職場の（上司・部下の）人間関係で悩む人が増え、中には、ストレスで休職する人や、悲しいことですが、 再起不能になる方もいます。

職場の人間関係や環境をワザと悪くしたいと思う人はいません。

本当は上司も部下も、殆どの人が 誰かのために頑張りたい 誰かを幸せにしたいと 思っています。

なのに、気持ちがすれ違いあったり、 解決が見えなくて苦しんだり、 問題を1人で抱え込んでしまったり、 逆に放り出したくなったり、 投げやりになったりもします。

長年、教育の現場に携わっている人間から見ると、 経験値を積んだからこそ見えてくるものがあります。
相手の思い・困っていること・改善点が見えてきます。

教育業界で言うと、うまく行っていない職員室の環境を改善してあげることにより 先生自らがハッピーになり、彼らが教える生徒が、充実した学校生活を送れて、将来の夢を実現できる世界に羽ばたいていく！

その教職員が、夢を実現できるようサポートし、社会貢献できるお手伝ができること 実践教育ラボの願いでもあります。

実践教育ラボは、代表の学校運営・教育経験・管理職育成経験を生かして 研修やコンサルを通じて、アドバイスしていきます。

何が問題なのか、課題に気づき、働きやすい環境を作り、結果を出すことにコミットします。
企業様の働く環境づくりも同じです。