「現役時代の失敗を生かして、人を育てるお手伝いをしたい！」
経営者・管理職として成功し、リタイア後に選んだ仕事が、なぜ、研修・コンサルタント事業なのか？
これが動機です。
過去、
「自分がやらなければ！」という率先行動で15年走り続けた結果、
組織は離職率が２０％を超えました。
「この状況が毎年続いたら・・・」会社は維持できない！
継続発展させるためには、経営者が変わるしかない！
一大決心をし、
「メンバーが働きやすい環境」をテーマに、経営者・管理職としてトライアンドエラーを重ねました。
すると、組織は自走し始め、収益も倍増したのです。
多くの失敗に学ぶ成功でした！
「わたしがすでにした失敗を、みなさんに繰り返してほしくない。」
「みなさんより多くのトライ経験があり、みなさんよりちょっと先を知っている経験を活かしたい。」
これからの人生を投入して、みなさんを応援していきたいと考えています。
実践教育ラボ 代表取締役 萩原 知子
実践教育ラボ 代表取締役
萩原 知子