自走する組織づくりって、どうすれば～

メンバーが自走する組織がどんどん増えてほしい


どうすればできるのか？


まずは、会社の方向性
ミッション・ビジョンがメンバーに浸透していること
だから、同じ方向に向いて走り出せるんだね

次に、職場が
安心・安全な環境であること
・　自分の考えていることを、発言できる場がある
・　「教えてください」が言える職場
・　反省より、これからどうすれば～が、自然に認められる職場
・　お互いが助け合える職場
・　価値観の違いをお互いが、理解している職場

後は、ゴールを決めて
行動するだけ

そこに進捗管理のシステムがあれば
お互い、チェックしあいながら進めるね

目標達成したら、協力のもと達成できるのだから
モチベーション最高！

こんな環境づくりをしてみませんか！