組織を成功に導くヒント！

組織を成功に導くヒント

質問39　　組織を成功に導く 「変化」をもたらす方策は何ですか？


解説　　１　変えやすいところからではなく、 変えるべき本質のところから変えていく
　　　　　 わからないときは、水面に石を投げると 浮かび上がってくる
　　　２　 シンプル、かつ力強い メッセージを伝える
　　　３　 メンバーを信頼する

　例　以前、ある部門で、バスに乗せてはいけない責任者を採用してしまった
　　　もう、その管理職のせいで、メンバーが全員退職するかもしれないと
　　　いう、状況まで来ていたみたいだった
　
　 　　　なんとなく、雰囲気がおかしい？！！！と思って、石を投げてみた！
　　　最悪の状態が見えてきた！
　　　メンバーと話をし、やめてもらうと決断したら、逃げてはいけない！
　　　トップは、できるだけ早く対処すること！
　
　 　　　大変だったが1週間で、片が付き、メンバーはそこから信頼関係が
　　　築かれ、大きく組織は、変身してくれた

　　　決断すれば、間髪を入れないのがコツ！

　　　今のご時世、決断は慎重にしなければならないが、
　　　私の場合、その人物は
　　　自分の利益、自分のことしか考えてない
　　　チームにとって、有害でしかない人物だったのだ！
　　　したがって、決断の前には、十分に真実を確かめ
　　　チームのメンバーと、十分に話し合って、結論を出した

　　　決めたら、揺るがないこと！
　　　そのあとは、本当にいきいき自走する集団に変身した！