優れたリーダーは、優れたフォロアー！

優れたリーダーは、優れたフォロアー

質問　33　優れたリーダーは、 優れたフォロワーだといわれる。
　　　　　それって、どういうことだろう？

　　　　興味を持ったものをフォローする（ファンになる）
　　　　部下もまさしく、その対象！
　　　　どの時点で、 フォロワーからリーダーに 変わるのか？


解説　　どの時点で、 フォロワーからリーダーに 変わるのか？
　　　　部下が、よい方向に行くよう、リードする。
　　　　部下の後押しをするのが、リーダーの役目

　　　　１ 優れたリーダーは、優れたフォロアーでもある
　　　　　　なぜなら、自分より、優れた知識・スキルを 持った人から学ぶことも大事
　　　２ リーダーは、どんな時も自分で決断 すべきという感覚はすてて
、 　　　　　広い視野で何が最適なのかを 判断すること
　　　３ 私はリーダーは、 組織のコンダクターだと思う
　　　　　一つのことに別に優れてなくても、コンダクターとして、
　　　　　組織を動かして行けばいい

　　　　　オーケストラの指揮者！
　
　　　私は、スクーバーダイビングの会社の社長でしたが、
　　　私はダイビングの知識は　ほとんどなし！
　　　でも、困らない！
　　　専門的な知識が必要になれば、彼らから学ぶ、聞く！
　　　私は、組織を活性化させ、収益を上げるためのコンダクターになればいい
　　　もちろん、すきを仕事にしている彼らの夢を実現できる組織を作る！
　
　　 　　　専門職の多い集団を活性化させる1つのヒントです