経営者・リーダーのための「部下がみるみる育つ50の質問」

質問　26　質問しやすい環境づくりはどうすればいいか?

　　　　　まずは、安心・安全な場づくりからって、み近なところだと、
　　　　　必ず、あいさつしあう、ありがとうという感謝の言葉をかける・笑顔で！
　　　　　報連相が出やすい職場の雰囲気とか！


解説　　そのうえで、
　　　１　一人一人の意見を尊重して聴く
　　　２　「答え」そのものよりも、意見交換を重視する
　　　３ 上司風を吹かさない
　　　４ アイデアを否定しない （肯定から聞く）

　　ブレーンストーミングのように、絶対肯定から話す・聴く
　　✖それって、無理だよね！
　　✖　話の出ばなをくじかない！
　　✖結論から、言って～

　　ご家庭でもそうですよね
　　子供さんが相談しやすい、雰囲気作り
　　どんな、工夫してますか

　　人が話しやすい雰囲気作りが大事です
　　そのためには、ここで発言しても大丈夫！という
　　安心・安全の場づくりが大事！