価値観は時代によっても環境によっても変わる

アンガーマネジメントでいわれる「べき」
価値観のようなもの
「べき」は
1　自分にとっては正しい、しかし他人から見ると正しいかどうかはわからない
２　程度問題
３　時代や環境によっても変わる
と、言われていますが
前田出先生が、以前から、価値観は漫画に反映されていると、よく言われていました

今日、先生のメルマガで、再度わかりやすく、投稿されていました。
この流れは私たちのビジネスにも大きく反映されている、と！
私は、１００％、共感です

漫画で紹介される価値観は、時代を反映している！

10年前はウルトラマン、子供といっよに毎週見てました
必殺技のビーム光線で、相手を一発で倒す！

これができれば、儲かる！
誰も知らない情報が、商品になった！

わたしも、マレアクリエイトというダイビングの会社で、
今まで、雑誌に広告を載せることが主流の時代に、いち早く
SNSを学ばせて、データーで個別発信！
ニュースレターを、お客様に毎月出して、定期的にコンタクトを取り、お客様を教育していく！
半年ぐらい続けると一気に売上あがりましたね💛

次に「ワンピース」
ビジョンを持ったリーダー、ルフィーに共感した人たちが
同じ船に乗って、まい進していく！
ビジョン型コミュニティの時代！
いまも続いていますが！

マレアクリエイトも、ミッション・ビジョンを明確にして
管理職に「クレド」を作らせ、
ミッション・ビジョンが全社員に伝わるように、努力した
その結果、メンバーが見るべき方向性が、一体化し、飛躍的に会社は伸びました！
人材を育てる意味では
業界の先取りをしていたと思います！

「鬼滅の刃」の炭治郎
ビジョン型とは対照的に、「人のために」行動する
「鬼には鬼になった理由がある」と、敵も理解をし人のために戦う！
他者理解と、慈しみの心で、周りの共感を得る！
フューチャーマッピングで学んだ「利他の心」
その心が、今の時代の人たちへの共感を呼んでいる！

孫の車に乗ると、ラップがよくかかっているんだけど、
ラップって良く聴いてみると、
口では、反発しているけど、親や家族に、常に「感謝」を伝えたいと、思っているんだな！
と、強く感じる
若者も捨てたものじゃないな！と、熱いものがこみあげてくる！

前田先生の投稿に、そんなことを感じた、今日です！

皆さんは如何ですか！
このことが、なんとなくお互い分かり合える職場にしたいですね！